Depuis octobre, les armées ne peuvent plus payer les réservistes

Défense ouverte
Jean Guisnel


Depuis octobre, les armées ne peuvent plus payer les réservistes

Le Point.fr - Publié le 14/12/2011 à 11:10 - Modifié le 14/12/2011 à 14:19
Avec des effectifs serrés, les armées font souvent appel aux réservistes. Encore faudrait-il qu'ils soient traités convenablement !

On sait que, depuis des années, nombre de réservistes considèrent que la réserve opérationnelle n'est plus une priorité de la défense. Le compte rendu de la récente Commission consultative des réserves de l'armée de terre (voir le texte ici), qui s'est tenue le 3 décembre, illustre de façon criante cet état de fait.

On y voit en effet que les budgets sont inexistants pour payer les soldes des réservistes au dernier trimestre de l'année 2011. Résultat : pour l'année 2012, les activités des réservistes seront réparties en deux temps. Les dix premiers mois de l'année seront consacrés aux "activités impératives", tandis que les deux derniers mois - ceux durant lesquels l'armée de terre anticipe son incapacité à payer ses réservistes - verront ces derniers se livrer à des activités "complémentaires". Non payées ? Tout cela s'ajoute aux difficultés posées aux personnels des armées par les cafouillages du nouveau logiciel Louvois de paiement des soldes...
"Volontariat"

Le recours aux réservistes est fréquent dans des spécialités rares, comme la pratique de langues peu usitées en France, mais il apparaît que des difficultés se font jour quand il s'agit pour l'un de ces spécialistes de servir dans une autre armée que la sienne. Il semble que ce fut par exemple le cas durant la guerre de Libye, quand la marine a eu du mal à trouver des arabisants dans ses rangs, alors qu'ils sont plus nombreux dans l'armée de terre. Le délégué interarmées des réserves, qui appartient à l'état-major des armées, précise que "certaines évolutions réglementaires sont en cours d'examen" parmi lesquelles "la possibilité pour un réserviste d'être admis à servir auprès d'une autre armée".

La réunion du 3 décembre a par ailleurs fourni l'occasion de faire le point sur la grande nouveauté de l'année 2011 : la mise en place du dispositif "Guépard Réserve" qui permet aux armées de disposer depuis juillet 2011 de 500 personnels (sur un objectif de 800) disponibles en 24 heures pour une durée de huit jours. Le dispositif paraît fonctionner correctement, avec un bémol : l'employeur du réserviste n'a pas à donner son accord et ne reçoit aucune compensation, alors même que son employé disparaît une semaine sans préavis. Mais l'armée a réponse à tout et a précisé que "l'engagement du personnel de réserve étant fondé sur la notion volontariat, il appartient aux réservistes de s'assurer que le critère de disponibilité et la réalisation des missions induites par leur participation à ce dispositif sont compatibles avec les fonctions qu'ils occupent dans le secteur civil". Il vaut mieux dans ce cas être employé par un patron compréhensif !

Source LE POINT